Training pe bune

Pornesc de la prezumția că trainingul responsabilior din marketing, fie juniori sau seniori, trebuie să vină neapărat după educația formală și o experiență practică minimă. Prin urmare trainingul poate fi de 3 feluri principale (fără supă, felul doi și desert 🙂 ) :

1. Dobândirea de noi cunoștinte practice și aplicabile imediat.
2. Familiarizarea cu un anumit subdomeniu sau specialitate.
3. Stimularea gândirii non-liniare și creative.

De luat de asemenea în calcul în vederea trainingului corelat:
Mixul de module.
Implicarea responsabililor din alte departamente.

Pe larg despre training marketing aplicat, aici.