Brand România are o problemă de resurse umane.

După cele două episoade referitoare la finanțare și distribuție a venit rândul celei mai critice probleme a brandului România, după părerea mea, cea a resursei umane insuficiente și mai ales needucate, și mai ales în structurile statului.

Episoadele precedente sunt de găsit aici:
Finanțare: http://tinyurl.com/y9hxz4p3
Distribuție: http://tinyurl.com/kpkanx5h

Știu, primul paragraf seamănă a concluzie a priori, fără demonstrație, fără cifre și surse. Spre deosebire de teza mea de doctorat despre „brand România” unde conform normelor trebuia să demonstrez totul, aici îmi permit o opinie pe baza observațiilor „din teren”. Așadar, trec aici doar câteva spicuiri, fără a avea deloc pretenția de a acoperi toate aspectele care contribuie:
– Examinați CV-urile miniștrilor, funcționarilor superiori, celor din consiliile de administrație, a directorilor regiilor și firmelor de stat, a senatorilor și deputaților,
– Mergeți la orice ghișeu ANAF,
– Încercați interacțiunea cu website-ul ANAF,
– Constructorii de autostrăzi nu găsesc forță de muncă necalificată chiar și în schimbul unor salarii uriașe,
– Asiaticii livrează mâncare la domiciliu, montează pavaje, gătesc în bucătăriile restaurantelor, șamd,
– PUZ-urile pentru construcții stau neaprobate în primării și câte cinci ani,
– Universitățile, inclusiv cele din cele mai îndepărtate colțuri rurale ale României, produc sute de mii de absolvenți, viitori șomeri, cu ajutorul unui corp profesoral și a unor structuri administrative anchilozate și supraevaluate,
– Chiar dacă, se pare, bugetul pentru sănătate s-a dublat, serviciile medicale și spitalele în continuare lasă mult de dorit,
– Alocațiile de șomaj, cele sociale și cele pentru copii curg cu nemiluita,
– Structura administrativă a județelor, de exemplu România are 42.000 de consilieri locali,
– Unele categorii profesionale dispar din câmpul muncii la 48, maximum 50 de ani, având pensii absolut uluitoare,
– Paradoxul faptului că nici un funcționar de stat nu răspunde personal și material pentru erori și daune, doar statul, din taxele noastre,
– Instalatorii, zidarii, faianțerii, electricienii sau îngrijitorii de spații verzi și în general orice fel de meseriași sunt aproape de negăsit,
– Declinul demografic accentuat,
– Unele categorii socio-profesionale, cum ar fi contabilii, arhitecții, notarii, diriginții de șantier, instalatorii de toate felurile, șamd, trebuie să demonstreze aptitudini specifice prin examene, evaluări periodice și apartenența la un corp profesional bine regularizat, spre deosebire de înalții funcționarii de stat și politicieni unde oricine poate accesa oricare funcție,
– Cei cu ajutor social sau de șomaj nu vor să se angajeze decât „la negru” pentru a nu-și pierde avantajele primite de la stat,
– „Relațiile” și nepotismele funcționează ca unse la angajările la stat, peste tot,
– Și lista continuă.
QED.